Законодательная база российской федерации. Законодательная база российской федерации О порядке обеспечения денежным довольствием

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 54

С изменениями и дополнениями от:

В соответствии с частью 20 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:

Информация об изменениях:

2. Руководителям (начальникам) территориальных органов МВД России, образовательных, научных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, при проведении организационно-штатных мероприятий зачислять сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжение только при наличии правовых оснований, препятствующих назначению их на должности в органах внутренних дел Российской Федерации или увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

3. В Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038**, пункт 8.6 и сноску 2 к пункту 8.6 исключить.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

** Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), от 14 марта 2012 г. N 170 (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), от 25 июня 2012 г. N 630 (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025), от 19 октября 2012 г. N 961 (зарегистрирован в Минюсте России 30 ноября 2012 г., регистрационный N 25988) и от 30 ноября 2012 г. N 1065 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26499).

Регистрационный N 28234

Утвержден Порядок зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел в распоряжении таких органов.

Зачисление оформляется приказом. В нем указываются основание для зачисления, дата зачисления, перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении. Также прописывается возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место или определяется руководитель (начальник), который будет давать сотруднику поручения и (или) определять его служебное место.

Сотрудник знакомится с приказом под расписку в течение 5 рабочих дней. Если это невозможно, то приказ (выписка) направляется сотруднику по почте.

Перечень поручений руководителя (начальника), которые будет выполнять сотрудник, находящийся в распоряжении, оформляются правовым актом такого руководителя (начальника).

Периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в срок нахождения в распоряжении не засчитываются.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 54 «Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»

Регистрационный N 28234

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Мвд России от 31.01.13 номер 54

В соответствии с «частью 20 статьи 36» Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:
———————————
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

1. Утвердить прилагаемый «Порядок» зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации.
3. В Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038 , «пункт 8.6» и «сноску 2» к пункту 8.6 исключить.
———————————
Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), от 14 марта 2012 г. N 170 (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), от 25 июня 2012 г. N 630 (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025), от 19 октября 2012 г. N 961 (зарегистрирован в Минюсте России 30 ноября 2012 г., регистрационный N 25988) и от 30 ноября 2012 г. N 1065 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26499).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение
к приказу МВД России
от 31.01.2013 N 54

ПОРЯДОК
ЗАЧИСЛЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ И НАХОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В РАСПОРЯЖЕНИИ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру зачисления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжение Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации) и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации), а также порядок нахождения сотрудников в распоряжении.
— Далее — «сотрудники».
Далее — «органы внутренних дел».

2.1. Министерства внутренних дел Росс

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 54 г. Москва «Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»

Регистрационный N 28234

1. Утвердить прилагаемый Порядок зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации.

2. Руководителям (начальникам) территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, при проведении организационно-штатных мероприятий зачислять сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжение только при наличии правовых оснований, препятствующих назначению их на должности в органах внутренних дел Российской Федерации или увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

3. В Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038 2 , пункт 8.6 и сноску 2 к пункту 8.6 исключить.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

Министр генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

2 Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), от 14 марта 2012 г. N 170 (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), от 25 июня 2012 г. N 630 (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025), от 19 октября 2012 г. N 961 (зарегистрирован в Минюсте России 30 ноября 2012 г., регистрационный N 25988) и от 30 ноября 2012 г. N 1065 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26499).

Порядок зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации

1. Настоящий Порядок определяет процедуру зачисления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 1 в распоряжение Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном, межрегиональном (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации) и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 2 (за исключением подчиненных территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации), а также порядок нахождения сотрудников в распоряжении.

2. Сотрудники зачисляются в распоряжение:

2.1. Министерства внутренних дел Российской Федерации 3 .

2.2. Территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) 4 .

3. Зачисление сотрудников в распоряжение МВД России, территориальных органов, организаций, подразделений МВД России допускается в случаях, предусмотренных частью 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 5 .

4. Сотрудник может находиться в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Законом о службе 6 .

5. В период нахождения сотрудника в распоряжении руководителем (начальником) подразделения центрального аппарата МВД России 7 , территориального органа, организации, подразделения МВД России, руководителем (начальником), поручения которого выполняет сотрудник, кадровым подразделением в установленном порядке проводятся мероприятия по переводу сотрудника на другую должность в органах внутренних дел либо увольнению его со службы в органах внутренних дел.

6. Если сотрудник, зачисленный в распоряжение и проходящий службу в подразделении центрального аппарата МВД России, за 10 дней до истечения сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе, не был переведен на другую должность в органах внутренних дел или уволен со службы в органах внутренних дел, Департаментом государственной службы и кадров МВД России в порядке, установленном статьями 27, 30, 80 — 89 Закона о службе и нормативными правовыми актами, изданными в целях его реализации, Министру внутренних дел Российской Федерации представляются документы о переводе сотрудника или о его увольнении без согласования с руководителем (начальником) подразделения центрального аппарата МВД России.

7. Руководитель (начальник) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России, начальник кадрового подразделения несут ответственность за соблюдение порядка зачисления сотрудников в распоряжение и сроков нахождения сотрудников в распоряжении.

8. Министром внутренних дел Российской Федерации производится зачисление:

8.1. В распоряжение МВД России:

8.1.1. Сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата МВД России.

8.1.2. Сотрудников, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, непосредственно перед приостановлением службы проходивших ее в подразделениях центрального аппарата МВД России.

8.1.3. Сотрудников по окончании срока прикомандирования к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям, непосредственно перед прикомандированием проходивших службу в подразделениях центрального аппарата МВД России.

8.1.4. Иных сотрудников по решению Министра внутренних дел Российской Федерации.

8.2. В распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России:

8.2.1. Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России и освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указами Президента Российской Федерации или замещающих должности, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации.

8.2.2. Иных сотрудников по решению Министра внутренних дел Российской Федерации.

9. Заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации производится зачисление в распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях, замещающих должности, назначение на которые производится заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации.

10. Руководителями (начальниками) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России производится зачисление в распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России:

10.1. Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 8.2.1 и пункте 9 настоящего Порядка.

10.2. Сотрудников, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, непосредственно перед приостановлением службы проходивших ее в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях.

10.3. Сотрудников по окончании срока прикомандирования к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям, непосредственно перед прикомандированием проходивших службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях.

11. Зачисление сотрудника в распоряжение оформляется приказом.

12. В приказе о зачислении в распоряжение указываются основание для зачисления сотрудника в распоряжение, дата зачисления в распоряжение, перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 8 , а также возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место или определяется руководитель (начальник), который будет давать сотруднику поручения и (или) определять его служебное место.

13. Возлагаемые на сотрудника служебные обязанности по ранее замещаемой должности определяются должностным регламентом (должностной инструкцией) по указанной должности.

14. Перечень поручений руководителя (начальника), которые будет выполнять сотрудник, находящийся в распоряжении, а также служебное место в случае, если руководитель (начальник) уполномочен его определить, оформляются правовым актом указанного руководителя (начальника).

15. С приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение сотрудник ознакомляется под расписку в течение пяти рабочих дней с даты его издания, а при невозможности ознакомления — копия приказа (выписка из приказа) направляется сотруднику по почте.

16. В случае отказа сотрудника от ознакомления с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение составляется соответствующий акт в произвольной форме.

17. При ознакомлении сотрудника с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение кадровым подразделением с участием непосредственного руководителя (начальника) проводится беседа, в ходе которой сотруднику, зачисленному в распоряжение, разъясняются порядок и особенности прохождения службы во время нахождения в распоряжении, права, обязанности и гарантии социальной защиты. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правовых (юридических), медицинских и финансовых подразделений.

18. Результаты беседы отражаются в листе беседы, составляемом в произвольной форме. В случае отказа сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме.

19. На сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим служебного времени, установленный Законом о службе 9 .

20. К сотруднику, зачисленному в распоряжение, в установленном порядке могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания 10 .

5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954. Далее — «Закон о службе».

6 Часть 17 статьи 36 Закона о службе.

7 Под подразделениями центрального аппарата МВД России в настоящем Порядке понимаются подразделения центрального аппарата МВД России, за исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

8 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6960; N 53, ст. 7608.

9 Часть 13 статьи 36 Закона о службе.

10 Часть 14 статьи 36 Закона о службе.

Приказ мвд от 31012013 54

«Об утверждении Перечня дополнительных вступительных испытаний при приеме в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность и находящиеся в ведении МВД России, в 2014 году»

«Об утверждении Инструкции по организации работы нарядов полиции линейных управлений (отделов) МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте и работников локомотивных и поездных бригад по обеспечению правопорядка в поездах дальнего следования и пригородного сообщения»

«О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29 июня 2013 г. N 550»

«Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту»

«Об утверждении Инструкции по отбору граждан и военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России»

«Об утверждении Порядка организации в органах внутренних дел Российской Федерации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)»

«Об утверждении Инструкции о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд»

«Об утверждении Регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказа МВД РФ от 07.11.2016 № 701)

«О внесении изменений в Инструкцию о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденную приказом МВД России от 10 января 2012 г. N 1»

«Об утверждении Порядка получения документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, по которым военнослужащие внутренних войск МВД России осуществляют выезд из Российской Федерации, а также Порядка сдачи и последующего хранения документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, выдаваемых военнослужащим, осведомленным в сведениях, составляющих государственную тайну»

«О внесении изменений в приказ МВД России от 14 июля 2010 г. N 523 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации»

«Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и работниками, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 05.04.2016 № 158)

«Об утверждении Инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора во внутренних войсках МВД России»

«О внесении изменений в приказ МВД России от 2 февраля 2012 г. N 69 «О размерах ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту»

«Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уполномоченных выносить постановление о помещении несовершеннолетних на срок до 48 часов в центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел»

«Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организацияx и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказа МВД РФ от 19.06.2017г. № 394).

«О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России»

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. приказа МВД РФ от 28.12.2015г. № 1237)

«Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»

«Об утверждении Порядка определения цен (тарифов) на медицинские услуги, предоставляемые медицинскими организациями системы МВД России»

Приказ Министерства внутренних дел РФ от 31.01.2013 г. № 59

«О некоторых вопросах обеспечения вещевым имуществом военнослужащих специальных моторизованных воинских частей внутренних войск МВД России»

«Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования »

«О внесении изменения в приказ МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1265 «О порядке обращения военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по контракту, за материальной помощью и ее размерах»
(Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

«Об утверждении Порядка присвоения очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям рядового состава и младшего начальствующего состава»

Приказ мвд от 31012013 54

На вопросы читателей «Полиции России» отвечает начальник Служебно-правового управления ДПД МВД России полковник внутренней службы Валентин Ткачев.

1. Предусмотрено ли проведение внеочередной аттестации сотрудников, находящихся в распоряжении территориальных органов МВД России, в том числе в случае назначения на вышестоящую должность?

А. Иванов, Москва.

Согласно части 1 статьи 33 Федерального закона от 30.11.2011 № 342 –ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.

В соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 33 Закона о службе внеочередная аттестация сотрудника ОВД проводится при решении вопроса о переводе на вышестоящую или нижестоящую должность в ОВД.

В части 13 статьи 33 Закона о службе перечислены возможные рекомендации аттестационной комиссии, а именно:

— сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД.

— сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в ОВД.

— сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в ОВД,

— аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника) либо для получения сотрудником дополнительного профессионального образования с последующим переводом на иную должность в ОВД или без такового.

— сотрудник не соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит переводу на нижестоящую должность в ОВД.

— сотрудник не соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит увольнению со службы в ОВД.

Частью 2 статьи 30 Закона о службе предусмотрено, что должность в ОВД считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в ОВД, а при равенстве специальных званий – более высокий должностной оклад.

Порядок проведения аттестации сотрудников ОВД РФ утвержден приказом МВД России от 14.03.2012 № 170 (далее – Порядок)

Согласно подпункту 7.3. Порядка аттестация проводится аттестационными комиссиями территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях в отношении следующих сотрудников:

— замещающих должности в территориальных органах МВД России на окружном межрегиональном и региональном уровнях, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.1. и 7.6 Порядка;

— замещающих должности в подчиненных территориальных органах МВД России и организациях системы МВД России, назначение на которые осуществляется руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях.

Учитывая изложенное, полагаю что проведение аттестации сотрудников, находящихся в распоряжении и не замещающих должности в ОВД. Законом о службе и Порядком не предусмотрено, в том числе при назначении сотрудника на вышестоящую должность.

2. Зачисляют ли сотрудников в распоряжение территориальных органов МВД России на районном уровне и организаций системы МВД России, подчиненных территориальными органами МВД России?

В. Смирнов. Краснодарский край.

Частью 20 статьи 36 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) предусмотрено, что порядок зачисления сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения и порядок нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п. 2 Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 54, сотрудники зачисляются в распоряжение:

— Министерства внутренних дел Российской Федерации;

— территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) образовательных научных и санаторно-курортных организаций окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России иных организаций и подразделений созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

В этой связи зачисление сотрудников распоряжение территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России подчиненных территориальным органам МВД России Законом о Службе и названным Порядком не предусмотрено.

3. Может ли быть указано в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение территориального органа МВД России на выполнение им обязанностей по ранее замещаемой должности, которая в настоящее время сокращена (например должность начальника отделения при упразднении отделения?)

В. Тихонов Тюменская область

В соответствии с частью 9 статьи 36 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе) для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в ОВД. Сотрудник освобожденный от замещаемой должности может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел его территориального органа или подразделения.

Согласно части 12 статьи 36 Закона о службе сотрудник ОВД, зачисленный в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения до назначения на другую должность в ОВДЖ либо увольнения со службы в ОВД выполняет поручения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.

Пунктом 12 Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 54 (далее – Порядок), предусмотрено, что в приказе о зачислении в распоряжение указывается следующее:

— основание для зачисления сотрудника в распоряжение;

— дата зачисления в распоряжение;

Перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

— возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и (или) его служебное место или определение руководителя (начальника) , который будет давать сотруднику его служебное место. В соответствии с пунктом 13 Порядка возлагаемые на сотрудника служебные обязанности по ранее замещаемой должности определяются должностным регламентом (должностной инструкцией) по указанной должности.

С учетом изложенного полагаю, что в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение может быть указано на выполнение им обязанностей по ранее замещаемой должности, которая в настоящее время сокращена.

Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 89-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 9 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Внести […]

Федеральный закон от 29 июня 2018 г. № 174-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных […]

Федеральный закон от 28 декабря 2009 г. N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" Федеральный закон от 28 декабря 2009 г. N 381-ФЗ"Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" С изменениями […]

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700"Об утверждении Порядка обеспечения […]

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О внесении изменений в Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Внести изменения в приказ МВД России от 31 января 2013 г. №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» согласно прилагаемому Перечню.

Министр — генерал полиции Российской Федерации

Перечень изменений, вносимых в Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

1.1. Сноску 1 к преамбуле приказа дополнить словами «; 2013, №27, ст. 3477; №48, ст. 6165; 2014, №22, ст. 2770; №23, ст. 2929; №45, ст. 6152; 2015, №48, ст. 6681».

1.2. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

«2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.».

2.1. Сноску 2 к пункту 1 после слов «ст. 7608» дополнить словами «; 2013, №27, ст. 3477; №48, ст. 6165; 2014, №22, ст. 2770; №23, ст. 2929; №45, ст. 6152; 2015, №48, ст. 6681».

2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

base.spinform.ru

Об изменениях в приказ МВД России № 65 — 2013 года

Внесены изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65.

Дополнен перечень случаев, когда выплата денежного довольствия за текущий месяц производится ранее периода с 20 по 25 число – это выплата увольняемому сотруднику в последний день службы.

Установлено, что единовременное поощрение в размере 5 окладов денежного содержания будет выплачиваться сотрудникам, награжденным не только орденами Российской Федерации и медалями Российской Федерации, но и знаком отличия – Георгиевским Крестом.

Более подробно регламентирован порядок оказания сотрудникам материальной помощи.

Так, внесенными изменениями определено следующее.

Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и сестер;

нуждаемости его и (или) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), а также иных вышеуказанных лиц, относящихся к близким родственникам, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций);

утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту;

рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту;

при наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.

kushva-online.ru

Публикации

О порядке обеспечения денежным довольствием

На вопросы читателей «Полиции России» отвечает главный эксперт-специалист направления по взаимодействию с федеральными государственными органами Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий Департамента по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России полковник внутренней службы Елена ЧУРАКОВА.

Положена ли сотруднику органов внутренних дел материальная помощь в период предоставленного ему отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет?

Е. Громова, Смоленская область

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон «О социальных гарантиях») сотрудникам ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – Порядок).

Законодательством не установлено ограничений в части выплаты сотрудникам материальной помощи в период их отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Таким образом, основанием для выплаты сотруднику материальной помощи в период его отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет является рапорт сотрудника и решение руководителя об оказании материальной помощи за соответствующий год.

Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

Мой муж – сотрудник полиции. Каждый год ко Дню сотрудника органов внутренних дел ему выплачивалась премия. В прошлом году – не выплатили. Правомочно ли?

Т. Липницкая, Кемерово

Порядок премирования сотрудников органов внутренних дел регламентирован разделом IV Порядка.

Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчёта трёх окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчёта двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

Выплата сотрудникам полиции премий к юбилейным и праздничным датам, в том числе к профессиональным праздникам, законодательством не установлена.

Таким образом, разовые премии не носят обязательного характера, а являются особой мерой материального поощрения сотрудников за успешное выполнение особо сложных и важных задач и выплачиваются за счёт образующейся при наличии вакантных должностей экономии средств, предназначенных на выплату денежного довольствия.

Я являюсь участковым уполномоченным и дополнительно ещё исполняю обязанности по другой должности. Как мне всё это должны оплачивать?

П. Жарков, г. Выборг Ленинградской области

В соответствии со статьёй 31 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» на сотрудника органов внутренних дел с его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей или равнозначной должности в органах внутренних дел с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового.

Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей в соответствии с настоящей статьёй и освобождение его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляются приказом уполномоченного руководителя, за исключением случая, когда исполнение обязанностей непосредственного руководителя (начальника) в период его отсутствия предусмотрено должностным регламентом (должностной инструкцией) сотрудника.

Денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел, временно исполняющему обязанности по должности в органах внутренних дел в соответствии с настоящей статьёй, выплачивается в порядке, предусмотренном частью 22 статьи 2 Закона «О социальных гарантиях»

Кроме того, в связи со служебной необходимостью по решению уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел может без освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел и его согласия привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности.

На основании пункта 64 Порядка сотруднику, на которого в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по иной должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учётом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности, в следующих случаях:

– возложения на сотрудника обязанностей по вышестоящей должности с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового;

– привлечения сотрудника к исполнению обязанностей по иной должности, без освобождения от замещаемой должности.

Должностной оклад в этих случаях устанавливается приказом руководителя.

На период совмещения обязанностей по иной должности в пределах одного подразделения сотрудникам устанавливается дополнительная выплата.

В соответствии с пунктом 67 Порядка размер дополнительной выплаты определяется приказом руководителя в зависимости от объёма и содержания обязанностей по совмещаемой должности, возлагаемых на конкретного сотрудника. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещаемой должностью, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.

Приказ МВД России от 09.01.2018 N 2 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.02.2018 N 49864)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2013 Г. N 65

Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 согласно прилагаемому Перечню.

Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный N 28315, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 (зарегистрирован в Минюсте России 2 февраля 2016 года, регистрационный N 40935), от 29 августа 2016 г. N 500 (зарегистрирован в Минюсте России 22 сентября 2016 года, регистрационный N 43771), от 18 мая 2017 г. N 287 (зарегистрирован в Минюсте России 16 июня 2017 года, регистрационный N 47053), от 25 июля 2017 г. N 522 (зарегистрирован в Минюсте России 15 августа 2017 года, регистрационный N 47776).

Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение
к приказу МВД России
от 09.01.2018 N 2

ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ
ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МВД
РОССИИ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2013 Г. N 65

1. Сноску 5 к пункту 18 после слов «ст. 7532» дополнить словами «; 2017, N 6, ст. 955, N 41, ст. 5987».

2. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Надбавка за особые условия выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размерах, определенных приказом МВД России.».

3. Пункт 20 дополнить сноской 6 следующего содержания:

» Приказ МВД России от 25 июля 2017 г. N 522 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» (зарегистрирован в Минюсте России 15 августа 2017 года, регистрационный N 47776), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 16 ноября 2017 г. N 863 (зарегистрирован в Минюсте России 27 ноября 2017 года, регистрационный N 49023).».

4. В сноске 7 к пункту 24 слова «(зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2015 года, N 40332).» заменить словами «(зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2015 года, регистрационный N 40332), от 15 февраля 2016 г. N 71 (зарегистрирован в Минюсте России 9 марта 2016 года, регистрационный N 41334), от 19 сентября 2016 г. N 543 (зарегистрирован в Минюсте России 12 октября 2016 года, регистрационный N 44016). Далее — «приказ МВД России N 106″.».

5. Дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:

«24.1. Надбавка за риск за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, установленная в соответствии с приказом МВД России N 106, выплачивается при их фактическом наличии.».

Решение по делу 2-2571/2016

Именем Российской Федерации

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе

председательствующей судьи – Езаовой М.Б.,

при секретаре – Снегиревой Е.Е.,

с участием представителя истца Хариной Н.М. – Узденовой Ю.И., действующей на основании доверенности,

представителя ответчика МВД по КЧР — Лаказовой Г.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Хариной ФИО1 к МВД по КЧР, о признании незаконным действие (бездействие) незаконным, признании незаконным приказов, взыскании заработка, обязании засчитать период в непрерывный стаж, обязании внести в трудовую книжку исправления,

Харина Н.М. обратилась в Черкесский горсуд с данным иском.

В обоснование указала, что 18 декабря 2015г. она сдала в МВД по КЧР исполнительный лист, выданный Черкесским городским судом 18.12.2015г. № 010560138, согласно которого МВД по КЧР обязано было исполнить решение Черкесского городского суда от 17.12.2015г. о восстановлении ее на службе в Министерстве внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике в должности начальника Центра финансового обеспечения Министерства внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике, обращённое судом к немедленному исполнению. 28 декабря 2015г. начальник правового отдела МВД по КЧР Тинаева С.С. сообщила по телефону о том, что исполнительный лист возвращён без исполнения, поскольку команды добровольно его исполнить от руководства МВД по КЧР не поступало. В письме от 19.01.2015г. №Х-55 начальник управления по работе с личным составом МВД по КЧР Цибизов К.А. сообщил, что исполнительный лист был возвращён истцу 25.12.2015г. До настоящего времени исполнительный лист истцом не получен. 26.02.2016г. истец получила заказное письмо из МВД по КЧР от 15.02.2016г. № Х-3 и Х-4, в котором официально сообщили, что исполнительный лист, который поступил в МВД по КЧР с заявлением истца от 18.12.2016г. был возвращён по причине того, что в заявлении указаны неверные реквизиты исполнительного листа. В иске указано, что действительно при написании заявления от 18 декабря 2015г. истец допустила описку и указала номер исполнительного листа №010260138 от 18 декабря 2015г. вместо № 010560138 от 18 декабря 2015г. Также указано на то, что МВД по КЧР, не исполняя решение суда о восстановлении истца на работе и возвращая ей исполнительный лист, грубо нарушило правила о неукоснительности исполнения судебного решения и о немедленном исполнении судебных решений о восстановлении на работе, чем лишило конституционного права на труд с 18.12.2015г. по 24.02.2016г. МВД по КЧР, возвращая исполнительный лист, умышленно не соблюло требований по его сохранности (определённых Инструкцией об организации рассмотрения обращений граждан в системе МВД РФ, Инструкцией по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации), лишило истца возможности в течение месяца обратиться в ФССП России для принудительного исполнения судебного решения. Со ссылкой на ст. ст. 234, 396 ТК РФ в иске указано, что МВД по КЧР обязано возместить истцу материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться в период с 18.12.2015г. по 24.02.2015г. в размере денежного довольствия за указанный период, которое истец бы получила, работая в должности начальника центра финансового обеспечения. Указанный период должен быть зачтён истцу в выслугу лет в календарном и льготном исчислении, истцу должна быть выплачена компенсация за дни отпуска пропорционально отработанному времени.

Далее, истцом в иске указано, что 25 февраля 2016г. МВД по КЧР издало приказ №30, которым истец была восстановлена на службе в органах внутренних дел и временно отстранена от выполнения служебных обязанностей по причине прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. В указанном приказе определено: за время отстранения от выполнения служебных обязанностей выплачивать денежное довольствие в размере должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячную надбавку за выслугу лет. В Приказе №30 основанием восстановления на службе в органах внутренних дел указано постановление судебного пристава-исполнителя «О возобновлении исполнительного производства» от 24.02.2016 года. Полагает, что указный приказ не законный и нарушает ее права, поскольку не соответствует разъяснениям Пленума ВС РФ от 17 ноября 2015 года №50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства», Порядку обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённому Приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Далее по тексту Порядок обеспечения денежным довольствием). МВД по КЧР обязано было при восстановлении ее на работе отменить приказ об увольнении, а так же принять меры необходимые для фактического допуска истца к выполнению прежних трудовых обязанностей. Фактически она не была допущена к выполнению прежних трудовых обязанностей. С 03 февраля 2016 по 29 февраля 2016 истец находилась на больничном. Работодатель 01 марта 2016г. ознакомил ее с приказом МВД по КЧР от 25.02.2016г. №30. 01 и 02 марта истец находилась в распоряжении начальника тыла МВД по КЧР полковника внутренней службы Пхешхова М.А. С 3 марта по 10 марта 2016г. истец находилась на амбулаторном лечении.

Истец указывает, что согласно п. 21,31 Порядка обеспечения денежным довольствием, в случае временного отстранения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, Министр ВД по КЧР уполномочен прекратить выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Считала, что работодатель приказом МВД по КЧР №30 незаконно лишил ее ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, установленной мне в порядке, определенном приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» в размере 20% от оклада по должности; ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание специалиста первого класса в размере 20% от оклада по должности, социальной выплаты в размере должностного оклада установленной Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти».

Далее, в заявлении указано, что 10 марта 2016г. МВД по КЧР был издан приказ №40 л/с об отмене приказов МВД по КЧР от 25.02.2016г. №30 и от 01.03.2016г. №35 в части меня касающейся. Текст приказа не содержит оснований отмены приказов №30 и 35. С приказом МВД по КЧР от 01.03.2016г. №35 она не ознакомлена до настоящего времени. Выписку из приказа №40 она получила по почте 17.03.2016г. После отмены апелляционным судом 10 марта 2016г. решения Черкесского городского суда от 17.12.2015г. работодатель обязан был уволить истца в соответствии с ч.11 ст.83 ТК РФ, вручить ей трудовую книжку в день увольнения и выплатить денежное довольствие за период с 25.02.2016г. по день увольнения. Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку работодатель отправил ей 15.03.2016г. заказным почтовым отправлением №36900096677533 и № 36900096671519, которое она получила 17.03.2016г. Днём увольнения считала 15.03.2016г. Считала, что МВД по КЧР обязано выплатить ей денежное довольствие за период с 25.02.2016г. по 15.03.2016г. Указанный период должен быть зачтён в выслугу лет в календарном и льготном исчислении, ей должна быть выплачена компенсация за дни отпуска.

Далее, в заявлении указано, что работодатель произвёл запись №10 в разделе «Сведения о работе» в трудовой книжке с нарушением Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее по тексту Правил ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Подпункта а) пункта 21 указанных Правил, трудовые книжки сотрудников органов внутренних дел заполняются по особому порядку, а именно работодатель при ее увольнении 22.05.2014г. обязан был внести запись о времени службы в органах внутренних дел. Т.е. обязан был сделать запись о периоде службы в органах внутренних дел с указанием дат приема и увольнения и номеров приказов о приеме и увольнении. Работодатель произвел записи в трудовой книжке путём смешивания общих правил заполнения трудовой книжки для гражданских работников и служащих и порядка, определённого пп. а) п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Так, запись №9 о приёме на службу в ОВД произведена по правилам для сотрудников ОВД без указания должности, на которую она была назначена. Запись №10 о ее увольнении 22.05.2014г. произведена согласно общим правилам заполнения трудовой книжки. Производя записи в трудовой книжке, работодатель обязан был соблюдать правила изложенные в подпункте а) п.21, а не смешивать правила по своему усмотрению. В соответствии п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Имеющиеся в ее трудовой книжке записи нарушают ее интересы. Неправильное заполнение трудовой книжки привело к тому, что в ней указано, что она не соответствует занимаемой должности и это послужило причиной ее увольнения. При этом в трудовой книжке не отражено, какие она занимала должности, какие специальные звания милиции и внутренней службы ей были присвоены, какие квалификационные звания ей были присвоены за время службы. Работодатель неправильно произвёл записи №11,12 в разделе «Сведения о работе» в моей трудовой книжке. Согласно п.1.2 Инструкции по заполнению трудовой книжки, утверждённой Постановлением от 10 октября 2003 г. № 69 Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» работодатель после обращения суда к немедленному исполнению решения о восстановлении на работе обязан был произвести в трудовой книжке запись: «Запись за №10 недействительна, восстановлена на прежней работе». После вступления в законную силу апелляционного определения ВС КЧР от 10.03.2014г. Работодатель обязан был внести запись об увольнении в связи с отменой решения Черкесского городского суда от 17.12.2015г. Уточнив требования, просила:

Признать незаконным бездействие МВД по КЧР, выразившиеся в не исполнении решения суда о восстановлении Хариной Н.М. на работе, обращённого к немедленному исполнению, не принятии с 18.12.2015г. по 24.02.2016г. мер по допуску Хариной Н.М. к выполнению прежних служебных обязанностей. -признать незаконным действия МВД по КЧР, выразившиеся в возврате без исполнения исполнительного листа, выданного Черкесским городским судом 18.12.2015г. № 010560138, не принятии мер к его сохранности;

Внести изменения в Приказ МВД по КЧР от 25.02.2016г. №30 в части касающейся восстановления на службе в органах внутренних дел Хариной Н.М.: указав основанием восстановления на службе решение Черкесского городского суда от 17 декабря 2015г. о восстановлении на службе, дополнив в части выплаты денежного довольствия Хариной ФИО1 об осуществлении ежемесячных выплат: поощрительной выплаты за особые достижения в службе, установленной Хариной Н. М. в порядке, определенном приказом МВД России от 19 декабря 2011г. N 1258 в размере 20% от оклада по должности; надбавки к должностному окладу за квалификационное звание специалиста первого класса в размере 20% от оклада по должности, социальной выплаты в размере должностного оклада установленной с Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти»; -обязать ответчика в приказе №35 от 01.03.2016г. в обоснование отмены приказа от 22.05.2014г. указать решение Черкесского городского суда от 17 декабря 2015г. о восстановлении на службе;

Признать незаконным Приказ МВД по КЧР от 10.03.2016г. №40 в части отмены приказа №30 л\с от 25 февраля 2016года касающейся Хариной ФИО1. Обязать ответчика в приказе №40 указать в качестве основания отмены приказа от 01.03.2016г. №35-апелляционное определение Верховного суда КЧР от 10 марта 2016г. Обязать ответчика издать приказ МВД по КЧР о моём увольнении по п.11 ст.83 ТК РФ с 15.03.2016г. Последним рабочим днём считать 15.03.2016г.;

Обязать МВД по КЧР засчитать период с 18.12.2015г. по 15.03.2016г. в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении срока выслуги для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии, в том числе в льготном исчислении;

Взыскать с МВД по КЧР не полученный заработок за период с 18.12.2015г. по 24.02.2016г. вследствие не законного лишения возможности трудится;

Взыскать с МВД по КЧР денежное довольствие за период с 25.02.2015г. по 15.03.2016г. в сумме 16 803,92 рублей;

Обязать МВД по КЧР внести в трудовую книжку в разделе «Сведения о работе»: -запись №13 о не действительности записи за №10; — запись №14 о не действительности записи за №11; — запись №15 о не действительности записи за №12; — запись № 16 в графе «Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении» внести запись «Служба в органах внутренних дел по 22 мая 2014г.», в графе дата указать фактическую дату исполнения судебного решения суда по настоящему иску, в графе «На основании чего внесена запись» внести сведения о приказе, изданного в исполнение судебного решения суда по настоящему иску. — запись № 17 в графе «Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении» внести запись «Служба в органах внутренних с 25 февраля 2016г. по 15 марта 2016г.» в графе в графе дата указать фактическую дату исполнения судебного решения суда по настоящему иску, в графе «На основании чего внесена запись» внести сведения о приказе, изданного в исполнение судебного решения суда по настоящему иску.

В судебное заседание Харина Н.М., надлежащим образом извещенная о дате и времени рассмотрения дела не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя, в связи с необходимостью выезда за пределы КЧР.

Ранее в судебных заседаниях истец Харина Н.М. уточненные требования поддержала по изложенным в исковом заявлении доводам и просила их удовлетворить.

Представитель истца, в судебном заседании ссылаясь на требования ст. 211 ГПК РФ, ст.396 ТК РФ, согласно которым решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению; на п.115 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе МВД РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 12.09.2013г. №707 и п.99, 102, 103 Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел РФ, утвержденной Приказом от 20.06.2012 №615, ответчик не возвратил Хариной Н.М. оригинал исполнительного листа серии ФС №010560138 путём личного вручения под расписку или способом, обеспечивающим его сохранность; на Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти»; на часть 3 ст.74 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ, в которой определён ограниченный перечень оснований восстановления на службе в органах внутренних дел; на пункт 31 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утв. Приказом МВД России от 31 января 2013 года №65; на ст. 234, 396 ТК РФ; на Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда России от 10 октября 2003г. №69 и на требования в п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», просила удовлетворить исковые требования.

Представитель МВД по КЧР с исковыми требованиями не согласилась, поскольку Верховный суд КЧР признал увольнение Хариной Н.М. законным. Кроме того, пояснила, что 18 декабря 2015 года в МВД по Карачаево-Черкесской Республике поступило заявление Хариной Н.М. с просьбой исполнить исполнительный лист серии ФС № 010260138 от 18 декабря 2015 г., выданный Черкесским городским судом. 21 декабря 2015 года указанный исполнительный лист был возвращен без исполнения, с разъяснением о необходимости его предъявления в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об исполнительном производстве». Кроме того, устно Хариной Н.М. было указано на тот факт, что в заявлении ею был указан неправильный номер исполнительного листа. Исходя из реестра № 13 на корреспонденцию, сданную для перевозки «Почтой России», письмо с приложением к нему исполнительного листа было отправлено обычным почтовым отправлением. 21 января 2016 года Черкесским городским судом вынесено определение о выдаче дубликата исполнительного листа Хариной Н.М. 25 января 2016 года на основании исполнительного листа № 010560909, выданного Черкесским городским судом по делу № 2-2956/15 по иску Хариной Н.М. о восстановлении на службе, возбуждено исполнительное производство Отделом судебных приставов № 2 города Черкесска Управления Федеральной службы судебных приставов по Карачаево-Черкесской Республике. Согласно пункту 1 постановления требование по исполнительному документу подлежало немедленному исполнению — в течение суток с момента получения должником копии настоящего постановления. 27 января 2016 года МВД по Карачаево-Черкесской Республике было подано заявление в Отдел судебных приставов № 2 города Черкесска Управления Федеральной службы судебных приставов по Карачаево-Черкесской Республике за исх. № 11/673 с просьбой отложить исполнительные действия на основании статьи 38 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Считает, что существовало ряд обстоятельств, объективно обуславливающих невозможность немедленного исполнения требования, содержащегося в исполнительном документе о восстановлении на работе, а именно: решение Черкесского городского суда от 17 декабря 2015 года, обжаловано в Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики. Пунктом 2 жалобы МВД по Карачаево- Черкесской Республике просил суд приостановить исполнение решения Черкесского городского суда от 17 декабря 2015 г. в части восстановления Хариной Н.М. в прежней должности до рассмотрения апелляционной жалобы по существу. Апелляционная жалоба была принята к рассмотрению Верховным судом КЧР 25 января 2016 г. 11 февраля 2016 г. ходатайство МВД по Карачаево- Черкесской Республике было рассмотрено судом и отказано в его удовлетворении, так как на момент его рассмотрения исполнение решения было приостановлено судебными приставами-исполнителями. 03 февраля 2016 года в судебное заседание в Верховный суд Карачаево- Черкесской Республики Хариной Н.М. было предъявлено ходатайство с приложением к нему справки РГБЛПУ «Психоневрологический диспансер» от 03.02.2016 № 89 о том, что она с 03 февраля 2016 г. находится на лечении в дневном стационаре РГБЛПУ «Психоневрологический диспансер», получает нейролептические препараты и на время лечения не может участвовать в судебных заседаниях. Нахождение Хариной Н.М. на излечении делало невозможным фактическое исполнение требования, содержащегося в исполнительном документе о восстановлении на работе в соответствии с п. 1 ч. 2 статьи 40 и п. 1 статьи 106 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», о чем МВД по Карачаево-Черкесской Республике была направлена соответствующая информация в адрес судебного пристава-исполнителя Черкесского городского отдела судебных приставов № 2 Б.Х. Батчаева. 08 февраля 2016 года Министерством внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике за исх. № 11/1181 было подано административное исковое заявление о приостановлении исполнительного производства и признании незаконным постановление судебного пристава-исполнителя Черкесского городского отдела судебных приставов № 2 Батчаева Б.Х. о взыскании с МВД по Карачаево-Черкесской Республике исполнительского сбора от 29 января 2016 года в размере 50 тысяч рублей, находящееся в данный момент на рассмотрении в Черкесском городском суде КЧР. 24 февраля 2016 г. на основании постановления о возобновлении исполнительного производства исполнительное производство № 1401/16/09012/ИП возобновлено. Приказом МВД по Карачаево-Черкесской Республике от 25 февраля 2016 г. № 30 л/с Харина Н.М. восстановлена в должности начальника ЦФО МВД по Карачаево-Черкесской Республике с 5 июня 2014 г. Указанным приказом, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 73 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Харина Н.М. была временно отстранена от выполнения служебных обязанностей с 25 февраля 2016 года до получения допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел. На период отстранения от выполнения служебных обязанностей она должна была выполнять отдельные служебные поручения начальника тыла, могла быть привлечена к выполнению обязанностей по иной должности в органах внутренних дел или к выполнению отдельных служебных поручений, не требующих допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. При этом Хариной Н.М. была установлена выплата денежного довольствия в размере должностного оклада, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Издание приказа в такой формулировке было обусловлено следующими обстоятельствами. Решение о восстановлении Хариной Н.М. в органах внутренних дел было вынесено 17 декабря 2015 г., по истечении полутора лет с момента ее увольнения. Согласно пункту 44 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан к государственной тайне, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63, действие допуска к государственной тайне прекращается в отношении граждан, которые переведены на должности, не предусматривающие наличие допуска к государственной тайне, уволились из организации, в том числе при расторжении трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий, закончили обучение в учебном заведении и т.п. и на которых в течение 6 месяцев не затребованы карточки (форма 1). Пунктом 3 части 1 статья 73 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей в случае прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, — до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел. Частью 25 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что в случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Во исполнение требований судебного пристава -исполнителя Отдела судебных приставов № 2 города Черкесска Управления Федеральной службы судебных приставов № 2 по Карачаево-Черкесской Республике от 29 февраля 2016 года, приказом МВД по Карачаево-Черкесской Республике от 1 марта 2016 г. № 35л/с отменен приказ МВД по Карачаево-Черкесской Республике от 22 мая 2014 г. № 78л/с в редакции пункта 31 приказа МВД по Карачаево-Черкесской Республике от 21 ноября 2014 г. № 164л/с в части увольнения Хариной Н.М. Апелляционным определением Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 10 марта 2016 года решение Черкесского городского суда от 18 декабря 2015 года было отменено, в удовлетворении исковых требований Хариной Н.М. отказано в полном объеме. Приказом МВД по Карачаево-Черкесской Республике от 10 марта 2016 г. № 40л/с отменены приказы МВД по Карачаево-Черкесской Республике от 25 февраля 2016 г. № 30л/с и от 1 марта 2016 г. № 35 л/с. Постановлением от 23 марта 2016 года исполнительное производство от 25 января 2016 г. прекращено в связи с отменой судебного акта. Поскольку правоотношения сторон, имеющиеся по данному делу, урегулированы специальным законодательством, то требование Хариной Н.М. об обязании МВД по Карачаево-Черкесской Республике издать приказ об увольнении на основании пункта 11 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации незаконен (определение Верховного Суда Российской Федерации от 14 сентября 2012 г. № 22-КГ 12-4). Приказ МВД по Карачаево-Черкесской Республике был издан 10 марта 2016 года, в указанное время Харина Н.М. находилась на излечении в поликлинике МСЧ ФКУЗ «МСЧ МВД России по Карачаево-Черкесской Республике», должна была выйти на службу, исходя из листа нетрудоспособности, 11 марта 2016 года. Уведомление о необходимости явки в МВД по Карачаево-Черкесской Республике было подготовлено 11 марта 2016 г. исх. № 6/2451, 12 и 13 марта были выходными днями, в понедельник 14 марта, законвертованная почта была направлена в ОСП Черкесский почтамп, о чем имеется отметка на списке внутренних регистрируемых почтовых отправлений от 14.03.2016. 15 марта письмо было обработано на почте и направлено для вручения адресату. Считает, что МВД по Карачаево-Черкесской Республике не должно нести ответственность. Вследствие чего, неправомерно требование Хариной Н.М. об изменении даты увольнения с 10 на 15 марта 2016 года. МВД по Карачаево-Черкесской Республике также не согласно с представленными расчетами заработка по следующим основаниям. Хариной Н.М. указан неверный период с 25 февраля по 15 марта 2016 года, должен приниматься во внимание период с 25 февраля по 10 марта 2016 года, кроме того, расчет произведен без учета требований части 25 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (должны учитываться три составляющие: оклад по должности, оклад по специальному званию и надбавка). Таким образом, Харина Н.М. фактически находилась на службе в период с 25 февраля по 10 марта 2016 года, вследствие чего, МВД по Карачаево- Черкесской Республике были изданы два приказа. Приказом от 25 июля 2016 г. № 116л/с указано выплатить Хариной Н.М. денежное довольствие в размере оклада по должности, оклада по специальному званию и надбавки за выслугу лет за период с 25 февраля по 10 марта 2016 года. ЦФО МВД по Карачаево-Черкесской Республике согласно приказу было начислено к выплате Хариной Н.М. 19023,01 рублей денежное довольствие и 9904,87 рублей (ежемесячную надбавку за особые условия службы в размере 100 процентов оклада по штатной должности (воинской должности) с учетом повышения, предусмотренную постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 65), всего 28927,88 рублей. Приказом от 28 июля 2016 г. № 118л/с указано засчитать указанный период в выслугу лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии, кроме того, в выслугу лет был засчитан период с 22 мая по 05 июня 2014 года, на основании приказа МВД по Карачаево-Черкесской Республике от 21 ноября 2014 г. № 164лс. Требование Хариной Н.М. о внесении в трудовую книжку изменений считала незаконным, т.к. трудовая книжка Хариной Н.М. заполнена по особому порядку, предусмотренному для сотрудников внутренних дел. Кроме того, считала заявленные судебные расходы на представителя завышенными. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

Как следует из материалов дела, истец Харина Н.М. проходила службу в органах внутренних дел с 03.03.1996 года по 22.05.2014 года. 22.05.2014 года Харина Н.М. была уволена с должности начальника Центра финансового обеспечения МВД по КЧР. Решением Черкесского горсуда от 17.12.2015 года исковые требования Хариной Н.М. о признании незаконными: заключение служебной проверки, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, решения аттестационной комиссии, приказа о расторжении контракта и увольнении, о восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены.

Апелляционным определением Верховного суда КЧР от 10.03.2016 года решение Черкесского горсуда от 17.12.2015 года отменено, в удовлетворении исковых требований Хариной Н.М. отказано в полном объеме.

Обращаясь с настоящим иском, Харина Н.М. ссылается на бездействие МВД по КЧР, выразившиеся в не исполнении решения суда о восстановлении ее на работе, обращённого к немедленному исполнению, не принятии с 18.12.2015г. по 24.02.2016г. мер по допуску ее к выполнению прежних служебных обязанностей.

Между тем, суд приходит к выводу о том, что оспариваемое действие (бездействие) МВД по КЧР не имеет юридического значения на момент рассмотрения спора в суде, поскольку решение о восстановление ее на работе в прежней должности отменено. Судебная коллегия пришла к выводу о том, что увольнение Хариной Н.М. было произведено в соответствии с требованиями Федерального закона от 30.11.2011 года № 342 –ФЗ «О службе в органах внутренних дел». Представление Прокурора КЧР от 09.02.2016 года по поводу нарушения прав Хариной Н.М., на которое ссылается Харина Н.М., также имело место до апелляционного определения Верховного суда КЧР от 10.03.2016 года.

При таких обстоятельствах, требования о признании незаконным бездействие МВД по КЧР, выразившиеся в не исполнении решения суда о восстановлении на работе, обращённого к немедленному исполнению, не принятии с 18.12.2015г. по 24.02.2016г. мер по допуску Хариной Н.М. к выполнению прежних служебных обязанностей; признании незаконным действия МВД по КЧР, выразившиеся в возврате без исполнения исполнительного листа, выданного Черкесским городским судом 18.12.2015г. № 010560138, не принятии мер к его сохранности, не подлежат удовлетворению, поскольку, восстановлению подлежит лишь нарушенное право.

Рассматривая требования Хариной Н.М., о внесении изменения в Приказ МВД по КЧР от 25.02.2016г. №30 в части касающейся восстановления на службе в органах внутренних дел Хариной Н.М.: указав основанием восстановления на службе решение Черкесского городского суда от 17 декабря 2015г. о восстановлении на службе; обязании ответчика в приказе №35 от 01.03.2016г. в обоснование отмены приказа от 22.05.2014г., в части увольнения Хариной Н.М., указать решение Черкесского городского суда от 17 декабря 2015г. о восстановлении на службе», суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку указанные приказы в изложенной формулировке не нарушают права Хариной Н.М., т.к. указанные приказы отменены приказом МВД по КЧР от 10.03.2016 г. после принятия решения судебной коллегией Верховного суда КЧР об отказе в удовлетворении исковых требований Хариной Н.М.

В части требований о дополнении приказа МВД по КЧР от 25.02.2016г. №30 в части выплаты денежного довольствия Хариной Н.М. об осуществлении ежемесячных выплат: поощрительной выплаты за особые достижения в службе, установленной Хариной Н. М. в порядке, определенном приказом МВД России от 19 декабря 2011г. N 1258 в размере 20% от оклада по должности; надбавки к должностному окладу за квалификационное звание специалиста первого класса в размере 20% от оклада по должности, социальной выплаты в размере должностного оклада установленной Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти», суд считает их необоснованными по следующим основаниям:

Согласно ч. 25 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Как следует из приказа МВД по КЧР от 25.02.2016г. №30, Харина Н.М. временно отстранена от выполнения служебных обязанностей. В приказе указано, что на период отстранения от выполнения служебных обязанностей Харина Н.М. выполняет отдельные служебные поручения начальника тыла, может быть привлечена к выполнению отдельных служебных поручений, не требующих допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, выплачивать ей денежное довольствие в размере должностного оклада, оклада по специальному званию, а также ежемесячную надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Ссылка Хариной Н.М. на приказ МВД от 31.01.2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» и доводы о том, что в случае временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей, не выплачивается только премия, не обоснованны, поскольку в данном приказе речь идет о том, в каких случаях не выплачивается премия. Так согласно п.п. 31,31.1. приказа № 65, на основании приказа руководителя, премия не выплачивается, в случае временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.

Рассматривая требования истца о признании незаконным приказа МВД по КЧР от 10.03.2016г. №40 в части отмены приказа №30 л\с от 25 февраля 2016 года касающейся Хариной Натальи Михайловны. Обязании ответчика в приказе №40 указать в качестве основания отмены приказа от 01.03.2016г. №35-апелляционное определение Верховного суда КЧР от 10 марта 2016г. Обязании ответчика издать приказ МВД по КЧР об увольнении Хариной Н.М. по п.11 ст.83 ТК РФ с 15.03.2016г. Последним рабочим днём считать 15.03.2016г., суд также не находит оснований для их удовлетворения.

Так приказом МВД по КЧР № 40 от 10.03.2016 года отменены приказы № 30 от 25.02.2016 года в части касающейся Хариной Н.М. и приказ № 35 от 01.03.2016 года, которым был отменен приказ № 78 от 22.05.2014 года в редакции п.31 приказа МВД по КЧР от 21.11.2014 года № 164 в части увольнения Хариной Н.М.

Поскольку судебной коллегией Верховного суда КЧР, увольнение Хариной Н.В. признано законным, соответственно признан законным и приказ № 78 от 22.05.2014 года об увольнении Хариной Н.М., в связи с чем, МВД по КЧР обоснованно отменены приказ о восстановлении на работе и приказ об отмене приказа об увольнении. Таким образом, приказ № 40 от 10.03.2016 года права Хариной Н.В. не нарушает. Не указание в данном приказе основание для отмены приказов, не свидетельствует о его незаконности.

Требование об обязании ответчика издать приказ МВД по КЧР об увольнении Хариной Н.М. по п.11 ст.83 ТК РФ, являются не обоснованными, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 3 Закона N 342-ФЗ нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, перечисленными в ч. 1 ст. 3 названного Федерального закона.

Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…», регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» (далее — Федеральный закон «О полиции»), Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для обязания ответчика издать приказ МВД по КЧР об увольнении Хариной Н.М. по п.11 ст.83 ТК РФ, суд не усматривает.

В части требований Хариной Н.М. об обязании МВД по КЧР засчитать период с 18.12.2015г. по 15.03.2016г. в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении срока выслуги для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии, в том числе в льготном исчислении», суд приходит к следующим выводам:

Доводы Хариной Н.М. в обоснование указанных требований заключаются в том, что с 18.12.2015г. по 15 марта 2016г. — день направления истцу уведомления о необходимости получения трудовой книжки у нее возникло право состоять на службе в органах внутренних дел, которое своевременно не было реализовано по вине ответчика. Однако, указанные доводы Хариной не состоятельны, т.к. решение суда о восстановлении на работе в дальнейшем было признано незаконным и отменено, в связи с чем, необходимо прийти к выводу, что оснований для восстановления Хариной Н.М. на работе не было изначально, т.е. на момент вынесения отменного решения суда.

Доводы Хариной Н.М. о том, что последним рабочим днём необходимо считать 15.03.2016г., также необоснованны по следующим основаниям:

Согласно ч.9 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…», если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Как следует из материалов дела, уведомление о необходимости явки в МВД по КЧР было подготовлено 11.03.2016 года и зарегистрировано. Поскольку последующие два дня были выходными, уведомление было отправлено 14.03.2016 года, о чем имеется отметка на списке внутренних регистрируемых почтовых отправлений. 15.03.2016 года конверт был обработан на почте и направлен для вручения адресату. Таким образом, вина работодателя в задержке выдачи трудовой книжки отсутствует, поскольку указанные выше требования закона работодателем соблюдены в полном объеме. Кроме того, истец не представил доказательств того факта, что отсутствие трудовой книжки у истца препятствовали ее трудоустройству.

Таким образом, требования Хариной Н.М. об обязании МВД по КЧР засчитать период с 18.12.2015г. по 15.03.2016г. в непрерывный стаж службы, и что последним рабочим днём необходимо считать 15.03.2016г. не обоснованны и не подлежат удовлетворению.

По вышеизложенным основаниям не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с МВД по КЧР не полученного заработка за период с 18.12.2015г. по 24.02.2016г.

Не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с МВД по КЧР денежного довольствия за период с 25.02.2016г. по 15.03.2016г. в размере 16 803,92 рублей, поскольку Хариной Н.М. указан не верный период. Кроме того, расчет произведен без учета требований ч. 25 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствие с которым в случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Из материалов дела следует, что Харина Н.М. находилась на службе в период с 25.02.2016 года по 10.03.2016 года. Согласно приказу № 116 от 25.07.2016 года Хариной Н.М. было начислено и выплачено денежное довольствие в размере оклада по должности, оклада по специальному званию и надбавки за выслугу лет за период с 25.02.2016 года по 10.03.2016 года, всего в размере 28 927,88 рублей. Приказом № 118 от 28.07.2016 года указанный период засчитан в выслугу лет. Кроме того, в выслугу лет был засчитан период с 22.05.2014 г. по 05.06.2014 г. (дата увольнения на основании приказа № 164 от 21.11.2014 года).

Таким образом, при выплате денежного довольствия Хариной Н.М. за период ее работы, каких-либо нарушений МВД по КЧР не допущено.

Требования истца о внесении изменений в трудовую книжку, подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения, трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ N 225 от 16.04.2003 г.

Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. При прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. (п.п.13-18
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).

В соответствии с п. п. «а» п. 21 указанных выше Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей — в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах; о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Исходя из смысла приведенной нормы, оформление записей в трудовых книжках работников органов внутренних дел предполагает указание в соответствующих графах «даты приема и увольнения работника» — даты и номера соответствующего приказа, при этом запись о работе должна содержать лишь общее время службы.

Истец в обоснование своих требований ссылается на то, что записи за №10,11,12 в трудовой книжке не соответствуют п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, сведения изложены не правильно, неполно и неточно (неясно). Имеющиеся в ее трудовой книжке записи нарушают ее интересы.

Исследовав представленные материалы, судом установлено несоответствие внесенных в трудовую книжку АТ-V № 9335538 на имя Хариной Н.М., записей, требованиям Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.

Так запись №9 работодатель произвёл по особому порядку заполнения трудовых книжек, применяемому для военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, т.е. без указания на какую должность в органах внутренних дел принята истец.

Запись №10 об увольнении истца работодателем произведена в соответствии с п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда России от 10 октября 2003г. №69. Тогда как должен был произвести запись в соответствии с требованиями в п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, т.е. обязан был сделать запись о периоде службы в органах внутренних дел. Кроме того, дата увольнения истца, не соответствует действительной, поскольку в приказ об увольнении в части даты увольнения, были внесены изменения, однако, указанные сведения в трудовой книжке не отражены.
Согласно ст. 74 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»? основанием для восстановления сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел является решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, либо вступившее в законную силу решение суда.

Однако, в записи № 11 неправильно указано основание восстановления на работе, т.е. вместо решения суда от 17.12.2015 года, указано постановление судебного – пристава исполнителя отдела судебных приставов № 2 г. Черкесска от 24.02.2016 года. Кроме того, неправильно указана дата восстановления на работе, т.е. вместо даты восстановления на работе указано 05.06.2014г. (дата увольнения).

В записи № 12 не указана дата. В графе «Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении» произведена запись, не предусмотренная Правилами ведения и хранения трудовых книжек, не изложены сведения о принятии либо увольнении с должности.

В соответствие с п.1.2. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна». После этого производится правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: «Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе». При изменении формулировки причины увольнения делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)». В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом, в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: «Дубликат». На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера.

Учитывая вышеуказанные нарушения, при заполнении трудовой книжки истца, на МВД по КЧР необходимо возложить обязанность о внесении в трудовую книжку в разделе «Сведения о работе»: — запись №13, о не действительности записи за №10; — запись №14, о не действительности записи за №11; — запись №15, о не действительности записи за №12. Обязать МВД по КЧР внести последующие записи, указав в графе «Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении», в графе «дата» и в графе «На основании чего внесена запись», сведения в соответствие с Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в числе прочих относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Если же иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику — пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом, при ведении дела были понесены судебные расходы, выразившиеся в оплате услуг представителя в размере 40 000 рублей, что подтверждается квитанциями.

Учитывая характер спора, количество проведенных судебных заседаний и требования ст. 98 ГПК РФ, суд считает, что требуемая сумма судебных расходов за услуги представителя подлежит снижению до 5000 рублей. По мнению суда, указанная сумма является разумной и справедливой.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

В удовлетворении исковых требований Хариной ФИО1 к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской республике, о -признании незаконным бездействие МВД по КЧР, выразившиеся в не исполнении решения суда о восстановлении Хариной Н.М. на работе, обращённого к немедленному исполнению, не принятии с 18.12.2015г. по 24.02.2016г. мер по допуску Хариной Н.М. к выполнению прежних служебных обязанностей;

Признании незаконным действия МВД по КЧР, выразившиеся в возврате без исполнения исполнительного листа, выданного Черкесским городским судом 18.12.2015г. № 010560138, не принятии мер к его сохранности;

— внесении изменения в Приказ МВД по КЧР от 25.02.2016г. №30 в части касающейся восстановления на службе в органах внутренних дел Хариной Н.М.: указав основанием восстановления на службе решение Черкесского городского суда от 17 декабря 2015г. о восстановлении на службе; дополнив в части выплаты денежного довольствия Хариной ФИО1 об осуществлении ежемесячных выплат: поощрительной выплаты за особые достижения в службе, установленной Хариной Н. М. в порядке, определенном приказом МВД России от 19 декабря 2011г. N 1258 в размере 20% от оклада по должности; надбавки к должностному окладу за квалификационное звание специалиста первого класса в размере 20% от оклада по должности, социальной выплаты в размере должностного оклада установленной Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти»;

— обязании ответчика в приказе №35 от 01.03.2016г. в обоснование отмены приказа от 22.05.2014г. указать решение Черкесского городского суда от 17 декабря 2015г. о восстановлении на службе.

Признании незаконным Приказа МВД по КЧР от 10.03.2016г. №40 в части отмены приказа №30 л\с от 25 февраля 2016 года касающейся Хариной ФИО1. Обязать ответчика в приказе №40 указать в качестве основания отмены приказа от 01.03.2016г. №35 — апелляционное определение Верховного суда КЧР от 10 марта 2016г. Обязать ответчика издать приказ МВД по КЧР об увольнении Хариной Н.М. по п.11 ст.83 ТК РФ с 15.03.2016г. Последним рабочим днём считать 15.03.2016г;

Обязании МВД по КЧР засчитать период с 18.12.2015г. по 15.03.2016г. в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении срока выслуги для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии, в том числе в льготном исчислении;

Взыскании с МВД по КЧР не полученный заработок за период с 18.12.2015г. по 24.02.2016г. вследствие не законного лишения возможности трудится;

— взыскании с МВД по КЧР денежное довольствие за период с 25.02.2015г. по 15.03.2016г. в сумме 16 803,92 рублей — отказать.

Исковые требования Хариной ФИО1 к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской республике об обязании МВД по КЧР внести в трудовую книжку изменения — удовлетворить частично.

Обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской республике внести в трудовую книжку Хариной ФИО1 АТ- V № 9335538 в разделе «Сведения о работе»: — запись №13, о не действительности записи за №10; — запись №14, о не действительности записи за №11; — запись №15, о не действительности записи за №12.

Обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской республике внести последующие записи, указав в графе «Сведения о приёме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении», в графе «Дата» и в графе «На основании чего внесена запись», сведения в соответствие с Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

В удовлетворении исковых требований Хариной ФИО1 к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской республике об обязании МВД по КЧР внести в трудовую книжку изменения в остальной части – отказать.

Взыскать с Министерства внутренних дел по Карачаево-Черкесской республике в пользу Хариной ФИО1 судебные расходы за услуги представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики с подачей апелляционной жалобы через Черкесский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, т.е. 16.08.2016 года.

rospravosudie.com

Приказ Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 23 ноября 2016 г. № 324/Л “Об утверждении Инструкции по рассмотрению обращений граждан в Федеральной службе по интеллектуальной собственности” В целях обеспечения в Федеральной службе по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент) единого […]
Материнский капитал в 2015 и 2016 году Программа материнского капитала началась в 2007 году в виде реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей. Их обеспечение в рамках программы установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ путем предоставления […]

Е. Громова, Смоленская область

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон «О социальных гарантиях») сотрудникам ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – Порядок).

Мой муж – сотрудник полиции. Каждый год ко Дню сотрудника органов внутренних дел ему выплачивалась премия. В прошлом году – не выплатили.

Правомочно ли?

Т. Липницкая, Кемерово

Порядок премирования сотрудников органов внутренних дел регламентирован разделом IV Порядка.

П. Жарков, г. Выборг Ленинградской области

Должностной оклад в этих случаях устанавливается приказом руководителя.

С 1 января 2012 г. вступил в силу закон, вводящий новую систему денежного довольствия сотрудников ОВД.

В связи с этим пересмотрен порядок обеспечения указанным довольствием.

Последнее состоит из должностного оклада и оклада по спецзванию, которые образуют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие выплачивается на основании приказа руководителя органа (ведомственного учреждения) о назначении сотрудника на должность, зачислении его в распоряжение или прикомандировании с оставлением в кадрах МВД России.

Денежное довольствие за текущий месяц перечисляется 1 раз в период с 20 по 25 число. Оно может быть выплачено заранее при отбытии сотрудника в командировку, отпуск или к новому месту службы.

Предусмотрены ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, риск, за работу с гостайной, шифрами и др.

Установлены ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и разовые — за успешное выполнение особо сложных и важных задач.

Также полагаются дополнительные выплаты за работу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

Отдельно урегулированы вопросы денежного довольствия докторантов, адъюнктов, слушателей и курсантов, за время отпусков и нахождения в распоряжении, при совмещении обязанностей, при увольнении из ОВД и в случае смерти сотрудника, за работу по совместительству. Регламентирован порядок оплаты труда стажеров и оказания материальной помощи.

Нормативные акты, ранее регулировавшие вопросы денежного довольствия сотрудников ОВД, признаны утратившими силу.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

Регистрационный N 28315

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Развернуть

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:

Утвердить:

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

______________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

** За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

Регистрационный N 28315

действуетРедакция от 31.01.2013 Подробная информация

Наименование документ	ПРИКАЗ МВД РФ от 31.01.2013 N 65 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Вид документа	приказ, порядок
Принявший орган	мвд рф
Номер документа	65
Дата принятия	28.05.2013
Дата редакции	31.01.2013
Номер регистрации в Минюсте	28315
Дата регистрации в Минюсте	06.05.2013
Статус	действует
Публикация	«Российская газета», N 104, 17.05.2013
Навигатор	Примечания

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608.

Утвердить:

1.1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России <1>, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

<1> За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

С изменениями и дополнениями от:

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Информация об изменениях:

Регистрационный N 28315

В связи с этим пересмотрен порядок обеспечения указанным довольствием.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ 65 мвд от 2013

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Министр — генерал полиции Российской Федерации

Перечень изменений, вносимых в Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

1.2. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

base.spinform.ru

Об изменениях в приказ МВД России № 65 — 2013 года

Более подробно регламентирован порядок оказания сотрудникам материальной помощи.

Так, внесенными изменениями определено следующее.

при наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.

kushva-online.ru

Приказ МВД РФ от 19 апреля 2010 г

По результатам проверки уведомление и все материалы могут быть переданы в органы прокуратуры. Если представленные сведения не подтвердились, указанные документы направляются в подразделение, осуществляющее делопроизводство. Они хранятся там 5 лет.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228.

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»* - приказываю:

См. справку о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, начальникам территориальных органов МВД России, управлений материально-технического снабжения, научных, образовательных и медицинских организаций, баз (складов) хранения ресурсов МВД России, обеспечить ознакомление сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, с настоящим приказом и выполнение его требований.

Приказ МВД РФ от 19 апреля 2010 г. N 293
«Об утверждении Порядка уведомления в системе МВД России о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»

Уведомление подается непосредственно представителю нанимателя (работодателя) в ходе личного приема или через подразделение, осуществляющее делопроизводство. В исключительных случаях (при нахождении не при исполнении служебных обязанностей или вне пределов места службы) оно может быть направлено по почте, факсу либо информационным системам общего пользования.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г

С 1 января 2012 г. вступил в силу закон, вводящий новую систему денежного довольствия сотрудников ОВД.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра генерал-майора полиции А.А. Гостева.

44. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада*(30) в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов. Юридическая надбавка устанавливается:

8. При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени*(4).

39. Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей (кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России) издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом пунктов 31-32 настоящего Порядка.

** За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

23. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время*(21), выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определенном Правительством Российской Федерации*(22).

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

33.7. Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

20. Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка за особые условия службы, и размеры надбавок по этим должностям применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими подразделениями, в которых проходят службу сотрудники, установлены приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1259 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» (зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный № 22904), с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 2 апреля 2012 г. № 301 (зарегистрирован в Минюсте России 7 июня 2012 года, регистрационный № 24493), от 25 июня 2012 г. № 625 (зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2012 года, регистрационный № 25101) и от 16 октября 2012 г. № 943 (зарегистрирован в Минюсте России 11 декабря 2012 года, регистрационный № 26080).

Приказ МВД России от 14 февраля 2017 г

проведение оперативно-розыскных мероприятий в рамках осуществления оперативно-розыскной деятельности;

38. При подготовке к служебной командировке командируемые сотрудники разрабатывают служебное задание.

100. При наличии в командировочном удостоверении отметки «отказался от проживания при наличии свободных мест» или отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются сотрудникам в размере, установленном Правительством Российской Федерации*(37).

84. В случае массового прибытия командированных сотрудников (для участия в коллегии, совещании, семинаре, конференции и других мероприятиях) регистрация производится по спискам, приобщаемым к соответствующим журналам.

45. Непосредственный руководитель направляемого в служебную командировку сотрудника обеспечивает его готовность к выполнению поставленных задач, осуществляет контроль за подготовкой служебного задания, организует сопровождение работы сотрудника в служебной командировке, своевременность представления и качество исполнения итоговых документов.

49.1.1. Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие сферу внутренних дел, нормативные правовые акты и иные руководящие документы МВД России, имеющие отношение к задачам выезда.

участие в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности при проведении мероприятий с массовым участием граждан;

78. Незаполненные бланки командировочных удостоверений подписывать запрещается.

внеплановых служебных командировок, которые разрешать в исключительных случаях, требующих принятия неотложных мер для решения поставленных перед органами, организациями, подразделениями задач;

juridicheskij.ru

Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 (ред. от 29.08.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2013 N 28315)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Также по теме

Тушёная говяжья печень с луком и морковью

Что значит, если приснилось Ведро

Молитва восстановления зрения

Исповедь и причастие

Заговоры на убывающую луну, которые можно делать самостоятельно Дневная магия при убывающей луне заговоры